365体育:直击科创板首份股权激励审议过程:议案12分钟内通过 股东们还问了这些

《科创板日报》(上海,记者吴凡)讯,在9月下旬率先成为科创板市场首个推出“股权激励计划”(草案)的企业后,乐鑫科技“趁热打铁”(688018.SH)于10月14日召开了上市后的第二场“股东会”,审议与前述股权激励计划相关的三项议案。

乐鑫科技将这场会议的地址就近选在了公司对面酒店的一个小型会议室内,空间虽小,但场内的位置几乎坐满。

会议开始前,一名身着西装的中年男子坐在第一排,眼睛盯着眼前的两台笔记本电脑若有所思,他的桌前放着“股东”字样的小牌子,起初,记者以为他也是来参会的股东,直到交流环节前夕,经公司董秘王珏介绍,才了解这名男子是公司的董事长、实控人张瑞安。

与很多技术型公司类似,作为公司核心技术人员的张瑞安似乎有些“不善言辞”,在会场里的股东们一个接一个将各类问题抛给他后,后者在多个问题上回答较为的简短,不过随着问题探讨的深入,张瑞安也逐渐打开了“话匣子”。

《科创板日报》记者吴凡/摄

议案火速通

当天,乐鑫科技召开的临时股东大会审议的议案包括《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。

《科创板日报》记者吴凡/摄

有些令记者惊讶的是,三点开始的股东会,在公司董秘王珏的主持下,12分钟内就走完了全部的流程,议案全部获得审议通过。

一刻钟不到会议就结束了?如果说前述审议“股权激励”的流程是餐前甜点的话,那么接下来的股东与公司领导交流环节则是“正餐”。

《科创板日报》记者了解到,乐鑫科技披露的科创板首份股权激励计划不一般,该计划进行了多个创新性的探索,包括突破传统的50%的价格限制、业绩考核不再单一,增设毛利的增长为考核指标、对股权激励的不同对象设置了不同的归属安排,不同业绩对应不同归属比例等。

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